单位未缴纳养老保险是可以补缴的，具体补缴情况需分情形分析：
1. 单位未按时足额缴费：依据规定，员工有权要求单位补缴，范围包括单位应缴未缴部分及相应滞纳金。
2. 单位已注销或破产：因单位主体消亡，补缴难度较大，员工可向清算主体等主张补缴责任。
3. 双方协商不成：员工可向社保征收机构投诉，由其责令单位限期缴纳或补足。
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关于单位未交养老保险能否补缴，法律依据明确支持：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未足额缴纳社保费的，社保征收机构有权责令限期补缴；逾期未缴的，可查询账户、申请划拨，或通过法院扣押资产抵缴。该条款赋予征收机构追缴权，故单位未缴养老保险时员工有权依法要求补缴。
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单位未缴养老保险的补缴可能受特殊情形影响：
1. 单位注销/破产：主体消亡导致补缴困难，需向清算主体主张权利，但清算能力可能影响结果。
2. 自愿放弃协议：此类协议无效，单位仍有补缴义务，但可能以此拒绝，增加维权难度。
3. 超法定退休年龄：需依当地政策处理，部分地区对超龄人员补缴有特殊限制。
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处理补缴事宜需避免以下错误操作：
1. 拖延维权：时效风险及证据丢失可能导致补缴失败。
2. 忽视证据保存：劳动合同、工资条等关键证据缺失会影响维权。
若已出现上述情况，建议及时纠正并咨询我，我将为您提供补救方案。

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