工伤保险十级伤残赔偿金额，需依据《工伤保险条例》和当地具体规定综合计算。以下分情况说明：
1. 仅算一次性伤残补助金：十级伤残为7个月本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资；若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%的，按60%计算。
2. 解除/终止劳动合同时：除一次性伤残补助金外，还可获工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。两项标准由省级政府规定（如部分地区十级这两项各为2个月统筹地区上年度职工月均工资），具体需查当地细则。
3. 工伤医疗费用：符合《工伤保险条例》诊疗、药品及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
4. 停工留薪期：期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付；一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况，经市级劳鉴委确认可延长（但延长期不超12个月）。

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