针对村支书无权免职村两委的直接回复，其法律依据主要来自《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中国共产党章程》。
《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条规定：“村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。”该法第十六条进一步明确：“本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并说明要求罢免的理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。”因此，村委委员的免职必须通过村民会议或村民代表会议的法定程序，村支书个人无权直接免职。
对于村党支部委员，《中国共产党章程》第四十条规定：“对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准；如果涉及的问题比较重要或复杂，或给党员以开除党籍的处分，应分别不同情况，报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。”村党支部委员的任免需经支部大会讨论通过，并报上级党组织批准，村支书作为支部负责人，无单独免职权力。综上，村支书无权单方面免职村两委成员。
关于村两委成员被村支书非法免职的问题，以下是几点实用的行动建议：
1. 收集证据：立即收集与免职相关的所有文件（如免职通知、会议记录等）、沟通记录（如与村支书的谈话录音、短信），以及能证明自身合法任职的材料（如选举结果文件），这些证据将用于证明免职程序的不合法性。
2. 向上级部门申诉：向乡镇人民政府或县级民政部门（针对村委委员）、乡镇党委或县级纪委（针对村党支部委员）提交书面申诉材料，说明村支书非法免职的情况，并附上相关证据，要求上级部门介入调查。
3. 召开村民会议或村民代表会议：若为村委委员，可联合五分之一以上有选举权的村民或三分之一以上村民代表联名，提议召开村民会议或村民代表会议，对免职事项进行重新表决，以纠正非法免职行为。
4. 寻求法律帮助：咨询专业律师，了解通过诉讼途径（如提起行政诉讼或民事诉讼）维护自身权益的可能性，律师可根据具体情况提供针对性的法律策略。
选择解决方案时，需重点考虑证据的充分性、上级部门的处理效率以及自身的时间和精力成本。建议优先通过合法程序内部解决，若无法解决再考虑法律诉讼。
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关于村支书是否有权免职村两委的问题，最直接的答案是村支书无权单方面免职村两委成员。
不同情况的详细说明如下：
1. 若村两委成员为村委委员：根据《村民委员会组织法》，村委委员的免职需经村民会议或村民代表会议讨论决定，村支书个人无权直接免职。
2. 若村两委成员为村党支部委员：村党支部委员的任免需经村党支部大会讨论通过，并报上级党组织批准，村支书个人无权单独决定。
3. 若村两委成员存在严重违纪违法行为：需启动相应的罢免或纪律处分程序，村支书可提议但无权直接免职。
村支书无权单方面免去村两委成员职务。
1. 若村两委成员为村委委员：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村委委员的产生和免职均需通过村民会议或村民代表会议讨论决定，村支书作为村党支部负责人，无直接免职权力。
2. 若村两委成员为村党支部委员：村党支部委员的任免需经村党支部大会表决通过，并报乡镇党委批准，村支书个人无权单独作出免职决定。
3. 若村两委成员存在严重违纪违法问题：需由相关部门（如纪委、公安机关）调查后，按法定程序启动罢免或处分，村支书仅可提出建议，无权直接免职。

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